L’ultimo caso riguarda l’addio dell’ad Natalie Robyn. Se ne sarebbe andata in seguito alle contestazioni ricevute per aver proposto solo candidate donne alla dirigenza delle risorse umane
Nel mondo del motorsport c’è un grande problema di sessismo. Diversi sono gli episodi che hanno messo al centro la Fia (Federazione Internazionale dell’Automobile) e le accuse di sessismo.
Owen Slot sul Times indaga sulle recenti rinunce di alcune donne ai propri lavori nella Fia.
Slot ricorda che “in una dichiarazione della fine dell’anno scorso, Mohammed Ben Sulayem, il presidente della Fia, si è difeso da quella che vedeva come una campagna diffamatoria contro di lui quando dal suo sito web sono state ripescate dichiarazioni vecchie di 20 anni in cui aveva affermato di «non apprezzare le donne che pensano di essere più intelligenti degli uomini».
In sua difesa, Ben Sulayem ha nominato due donne che aveva nominato a posizioni di rilievo nella Fia. «Sono l’unico presidente che ha assunto un amministratore delegato donna», ha detto. In effetti aveva ragione, ma la settimana scorsa, dopo 18 mesi di lavoro, il suo amministratrice delegato preferito, Natalie Robyn, ha lasciato la sua posizione”.
Sebbene il comunicato ufficiale racconti di un addio concordato per ricercare nuove opportunità, “il Times ha appreso da più fonti che era stata (erroneamente) accusata di aver divulgato informazioni ai media e che è stata contestata quando la sua rosa dei candidati per un nuovo direttore delle risorse umane conteneva solo donne“.
Sono frequenti i casi di donne che lasciano il loro ruolo all’interno della Fia. “La precedente direttrice delle risorse umane, Julie Legendre, ha lasciato l’incarico a gennaio. Onika Miller, capo del fondo per l’innovazione della Fia, se n’è andata nell’aprile dello scorso anno. Shaila-Ann Rao, segretaria generale ad interim per gli sport motoristici, se ne è andata alla fine del 2022 accusando un comportamento “inaccettabile” da parte di Ben Sulayem“.
All’interno della Fia vive una cultura di paura
Owen Slot parla di una cultura della paura all’interno della Fia.
“Sembra esserci una cultura della paura all’interno della Fia. Un’altra voce felice di essere citata qui è stata Susie Wolff, amministratrice delegato della F1 Academy, che mira a far crescere giovani donne pilota. Wolff parla della necessità di un ambiente che «sia sicuro, protegga le persone se sollevano reclami e si attenga a standard elevati e trasparenti». Dice: «Questa è la responsabilità di ogni leader di questo sport e ho sempre creduto che le azioni parlino più delle parole».
Susie Wolff è stata indagata dalla Fia per conflitto di interessi. Un’accusa poi ritirata, contro la quale l’amministratrice delegata della F1 Academy ha intrapreso delle azioni legali.
“L’azione che ha portato avanti è la causa legale intrapresa contro la Fia dopo una controversa indagine aperta – e poi ritirata – sul suo ultimo anno per accuse di conflitto di interessi, con Wolff che descrive le accuse come “intimidatorie e misogine”.
Interpellata per un commento, la Fia ha negato l’esistenza di una cultura della paura, del sessismo o del bullismo all’interno dell’organizzazione e ha dichiarato che il suo presidente ha respinto qualsiasi accusa di sessismo e bullismo. La Fia ha dichiarato di essere convinta che il suo comitato etico abbia agito in modo appropriato. Ha inoltre dichiarato che si difenderà dalle affermazioni di Susie Wolff“.
